Spécialiste en amélioration continue/ Continuous Improvement Specialist
RTX · QC-MIRABEL-13100-CUST ~ 13100 Boul Henri-Fabre ~ AIRBUS CANADA (External Site), CA
- Level
- Specialist
- Team
- Lean / CI
- Experience asked
- 5+ years
- Industry
- Aerospace & defense
- Posted
- 29 days ago
The role in 30 seconds
A specialist continuous improvement role at RTX (aerospace & defense) in QC-MIRABEL-13100-CUST ~ 13100 Boul Henri-Fabre ~ AIRBUS CANADA (External Site), CA.
- They ask for
- 5+ years
- Tools it names
- Lean, Kaizen, 5S, Root cause, MES
Read from the posting. The full description is below.
From the plant jobs report · week of October 19, 2026
Continuous Improvement roles in California: typical posted base $109k–$151k.
Median of the low and high ends of 13 live postings that list pay, out of 23 continuous improvement openings in California, read from manufacturers' own careers sites.
California plant jobs report →Pay by team and state →What moves pay →
How this role compares
Against 22 other live lean / ci postings in California.
- Base pay
- Not listed in this posting
- Experience asked
- Less than usual (5+ vs 7+)
Typical $109k–$151k, from 13 postings that list pay.
Similar roles usually ask 7+ years.
Skills these teams ask for most
- ✓ Lean 87%
- ✓ Kaizen 61%
- Value stream mapping 61%
- Six Sigma 52%
- ✓ Root cause 52%
- Black Belt 39%
✓ = this posting asks for it too. % = share of similar postings that mention it.
Stands out: this posting asks for MES, which few similar roles mention. If you have it, lead with it.
At a glance
Pulled from the posting text. If it's not listed here, the posting didn't say.
How to get in at this plant
Five moves over a week or two. The first one takes ten minutes.
- 1
Pick 2–3 people on the Lean / CI team at RTX
Engineers who joined in the last year or two reply the most. Use the team search on this page to find them.
- 2
Send a short, curious note
One real question about their work. No favors yet. Each person gets a different note, written for this role.
- 3
Turn a reply into a short call
Questions worth asking about this team:
- What does a normal week look like on your team?
- Is CI run from the plant floor or from a corporate OpEx group?
- Which metrics does leadership actually watch: OEE, scrap, cost per unit?
- How did you land the job? What stood out in your interviews?
- 4
Apply with someone vouching for you
If the call went well, ask whether they’d pass your résumé to the hiring manager. Send your résumé link, apply that day, and let them know.
- 5
Bring proof to the interview
One page of before-and-after numbers from projects you led: scrap, OEE, cycle time, cost. Plant managers hire on results.
Full description from RTXAs posted on their careers site.ShowHide
Qualifications
préférées
- ✓Expérience dans un environnement d'équipe.
- ✓Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problems
- ✓Capable de comprendre les besoins et les exigences du client.
- ✓Compétences interpersonnelles, solides compétences en communication verbale et écrite (doit être capable de faire des présentations en anglais à l'équipe de direction à l’étrangère).
- ✓Fort désir de diriger l'amélioration des processus.
- ✓Compétences et expérience en leadership
Ce poste nécessite de communiquer oralement et par écrit avec les équipes de travail et le client situés aux États-Unis. À la suite d’une analyse, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de spécialiste en amélioration continue nécessitent la connaissance de l’anglais (verbale et écrite). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches en raison de sa nature hautement technique. Cependant, Collins Aerospace restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue que le français. Collins Aerospace n’exige la maîtrise de l'anglais que lorsque cela est nécessaire à l’exécution des tâches d’un employé.
Collins Aerospace , une société du groupe RTX , est un leader des solutions technologiques avancées et intelligentes destinées à l’industrie mondiale de l’aéronautique et de la défense. Collins Aerospace dispose des capacités, d’un portefeuille complet et d’une expertise lui permettant de relever les défis les plus complexes de ses clients et de répondre aux exigences d’un marché mondial en constante évolution.
Notre équipe Advanced Structures met à profit des matériaux de pointe et la fabrication additive pour développer des solutions complexes pour les structures intérieures et extérieures. Ces solutions garantissent l’intégrité structurelle des aéronefs, facilitent leur décollage et leur atterrissage, assurent leur stabilité en vol, leur propulsion, le transport de marchandises et la réalisation de missions de sauvetage. Nous avons à cœur de satisfaire nos clients grâce à des produits de qualité supérieure et un service exceptionnel.
Notre équipe mondiale s’engage dans une démarche d’amélioration continue – nous travaillons sans relâche pour rendre nos solutions plus légères, plus solides et plus avancées sur le plan technologique, afin que le transport aérien soit plus sûr, plus abordable et plus durable dans les années à venir. Nous recherchons les meilleurs talents pour embarquer et atterrir avec nous !
Veuillez prendre en compte les définitions suivantes concernant le type de poste lors de votre candidature :
Sur site : Les employés occupant des postes sur site travailleront principalement sur place. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ils jouent un rôle essentiel dans le développement de nos produits.
Quel que soit votre type de
Show full description ↓Show less ↑
Pays / Country
Canada
Emplacement / Location
CA-QC-MIRABEL-13100-CUST ~ 13100 Boul Henri-Fabre ~ AIRBUS CANADA (External Site)
Chez RTX, la plus grande entreprise aérospatiale et de défense au monde, 185 000 grands esprits sont unis par un but et inspirés à faire une différence en résolvant les problèmes les plus complexes du monde. Avec nos trois entreprises leaders sur le marché, des opérations de classe mondiale et des investissements en recherche et développement, nous offrons des capacités et des opportunités que personne d’autre ne peut offrir. Ensemble, nous repoussons les limites de la science connue et trouvons de nouvelles façons de connecter et de protéger notre monde.
Collins Aerospace est un chef de file dans les solutions technologiquement avancées et intelligentes qui contribuent à redéfinir l’industrie aérospatiale et de la défense. Avec un portefeuille complet et une expertise technique approfondie, nous aidons nos clients à répondre aux exigences du marché mondial. Joignez-vous à nous et aidez à façonner l’avenir de l’aérospatiale et de la défense.
Collins Aerospace est à la recherche d’un spécialiste en amélioration continue pour son site d'intégration de nacelles Airbus A220 à Mirabel, Québec.
- •Participe à l'exécution des plans opérationnels, à l'appui des objectifs et aux initiatives de déploiement des politiques pour l'organisation.
- •Mène l'amélioration des processus et s'assure que les objectifs sont atteints, y compris ceux déterminés lors des événements/projets d'amélioration continue.
- •Mène et participe à des projets de transformation affectant plusieurs fonctions, départements et/ou sites.
- •Participe activement/dirige la résolution de problèmes difficiles ou complexes.
- •Améliore activement et met en œuvre les processus et normes actuels et nouveaux qui auront un impact sur l'atteinte des résultats fonctionnels.
- •Coaching et formation des individus et des équipes au sein de l'entreprise dans leur parcours d'amélioration continue.
- •Identifie et partage des meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation.
- •Surveille et dirige la progression de l'amélioration continue au sein de l'équipe.
- •Dirige les événements CORE/amélioration continue, y compris les semaines de leadership.
- •Établie des relations de réseautage dans l'ensemble de l'organisation.
- •Identifie les connaissances manquantes au sein de l'équipe directe et mettre en place des plans d'action pour y remédier.
- •Promouvoir l’utilisation d’outils Lean pour conduire la transformation culturelle.
Requises
- •Nécessite généralement: Baccalauréat et minimum de 5 ans d'expérience pertinente antérieure ou Diplôme supérieur et un minimum de 3 années d'expérience pertinente antérieure.
- •Bilinguisme en anglais et en français.
- •Expérience dans l'utilisation des principes Lean, par exemple : 5S, travail standard, contrôles visuels, événements Kaizen.
- •Expérience en analyse de données et en analyse statistique, ainsi qu’en méthodologie des 8D.